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お客様の声

A社　様

引継ぎまでの時間が短くても即対応。パート型派遣の採用で人件費削減に成功したケースです｡

利用前の状況

月給：28万円×12ヶ月=336万円
賞与：10万円×2回=20万円
社会保険料：24,680円×12ヶ月=29万円
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年間負担額：385万円
→年間178万円の経費削除

利用後の状況

週4日・9:00〜16:00勤務
6時間×4日×4週間×1,800円/ｈ=172,800円
172,800円×12ヶ月=207万円
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年間負担額：207万円

10月中旬に「経理担当者が月末に退職するので、緊急に人材を派遣してほしい。」とのご依頼を受けました。
カウンセリングにて状況をうかがうと、現在は仕事量が減少し、フルタイム型派遣の必要が無いことがわかりました。 そこで週3〜4日勤務をご提案した結果、180万円のコストダウンに成功。 今回のケースでは引継ぎ期間が二週間ほどしかなかった為、一旦弊社のベテラン経理専門スタッフが前任者より引継ぎを受け、その後派遣スタッフに引き継ぐ方法を採用しました。

B社　様

人材紹介と事務の合理化・会計ソフトの導入を併せて行うことで大幅な人件費の削除に！

利用前の状況

月給：25万円×12ヶ月×2名=600万円
賞与：25万円×2回×2名=100万円
社会保険料：27,835円×12ヶ月×2名=668,040円
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年間負担額：7,668,040円
→年間約500万円の経費削除

利用後の状況

週3日・10:00〜16:00勤務(5時間勤務)
5時間×3日×4週間×1,750円/ｈ=105,000円
105,000円×12ヶ月×2名=2,520,000円
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年間負担額：2,520,00万円

　B社様は、経理担当の前任者の退職にあわせ、コンサルティング会社より「人件費削減のための1つ」として経理のアウトソーシングを提案され、いくつかの派遣会社に依頼してはみたものの引継ぎがスムーズにいかないまま前任者の退職時期が迫っているという状態でした。
　そこでB社様より「経理に特化した派遣会社ということで」弊社にご依頼がありました。 詳しく状況をお伺いしたところ、手書きの伝票等煩雑な作業が多いと感じたので、人材の紹介・引継ぎと同時に会計ソフトの導入や事務の合理化を併せて提案しました。
　会計ソフトの導入は弊社の専門スタッフが初期設定よりサポートさせていただき、これまでフルタイムの正社員2名で対応していた業務量を週3日のパートタイム型派遣2名で対応することを可能とするなど、事務の合理化を成功させ、当初の目的である人件費の削減に大いに貢献することができました。


スタッフ紹介事例

これまでに人財バンクのスタッフをご紹介した企業様からの声です。

N証券会社　経理課長様

　上場を目指すに当たり管理部の体制を見直したところ、退職者が数名発生し通常業務にも支障をきたす事態が発生しました。 すぐに即戦力となる人材を採用する為、いくつかの人材紹介会社から紹介を受けましたが、経理の実務スキルが低く弊社が望んでいる人材と隔たりがありました。 人財バンクさんに連絡したところ、経理専門とおっしゃるだけあり、経理の専門用語が通じ、実務スキルで思っていた通りの人材をご紹介いただき大変満足しております。

N通販会社　管理本部長様

　経理担当者を採用するに当たり人財バンクさんにお願いしたところ、経理の実務スキルだけではなく、いろいろな部分で気がきく、感じの良い人材を紹介いただき喜んでいます。紹介料が他社に比べリーズナブルな点も気に入っています。

K製造メーカー　社長様

　経理担当者が引継ぎをせず急に退職したため、すぐにハローワークより代わりの人を採用しましたが、新しく採用した人も引継ぎがまったく無いことに不安を感じ、すぐに退職し困っていました。 知人から人財バンクさんの紹介を受け連絡したところ、すぐにスキルの高い人材をご紹介いただき、また人財バンクの社員さんも経理が落ち着くまで一緒に仕事をしていただき大変助かりました。

企業のための派遣Ｑ＆Ａ

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