株式会社人財バンク　｜　人材紹介サービス

HOME > 人材をお探しの企業様へ > サービス内容 > 選べる雇用形態３タイプ > 人材紹介サービス

人材紹介サービス

中途採用のプランニングから斡旋までをトータルでご提案するサービスです。
煩雑な採用業務やコストが削減でき、求める人財が採用できるまで費用は一切かかりません。
採用におけるリスク、業務にかかるマンパワーを大幅に軽減し、人材動向などの情報も提供いたします。
※採用を決定されてからの契約となります。

・求人活動のコスト削減
・採用審査時間の短縮
・即戦力採用による教育費の削減
・スピーディかつハイレベルな人財の確保

	…	電話、E-Mail等でお気軽にご連絡下さい。営業スタッフがお伺いし、貴社の人財ニーズを詳しくお聞きいたします。
	…	貴社のニーズを的確に把握するのは無論のこと、採用活動を成功させるためのコンサルティングをいたします。
	…	当社人財データベースより、貴社のニーズを満たす人財をご紹介します。
	…	貴社の都合に合わせて、求職者との面接・採用試験日を設定いたします。求職者の技能と適正を判断してください。
	…	貴社と求職者の間で、給与・賞与・福利厚生などの条件を確定します。
	…	内定通知書を当社営業スタッフにご提出いただきます。責任を持って求職者へ通知いたします。
	…	雇用関係成立後、紹介料を申し受けます。

一定期間派遣後、正社員として就業することを前提とした人材派遣サービスです。
派遣期間終了後、企業様、求職者相互の意思確認を行いますので、採用後のミスマッチが少なく、正社員採用の手法として需要が拡大しています。

・正社員採用のリスク減少
・採用活動の手間とコストの大幅削減
・派遣期間中人財の見極めを十分に行える
・納得できる人財を確実に確保できる

	…	電話、E-Mail等でお気軽にご連絡下さい。営業スタッフがお伺いし、貴社の人財ニーズを詳しくお聞きいたします。
	…	貴社のニーズを的確に把握するのは無論のこと、採用活動を成功させるためのコンサルティングをいたします。
	…	紹介予定派遣を希望する派遣スタッフをご紹介します。
	…	企業・派遣スタッフとも、派遣期間終了後の直接雇用が前提ということを理解した上で、紹介予定派遣契約がスタート。
	…	紹介予定派遣の派遣期間は最長6ヶ月です。この期間に実務を通じて仕事への適性を確認することができます。
	…	双方の意思を再確認し、双方合意の上で面接・試験日を設定いたします。
	…	雇用成立の場合は、紹介手数料が発生します。 ※雇用不成立の場合は、貴社のニーズを再確認し、改めて別の派遣スタッフをご紹介いたします。
	…	派遣期間が試用期間の役割も持ちますので、入社後に改めて試用期間を設けることはできません。